«Sevenie: ‘Es necesario tomar decisiones drásticas como en Las Rozas para salvar el sistema municipal'»

(Por Ciudad Noticias): En el contexto del actual conflicto entre el sindicato y las medidas adoptadas por el Intendente Nebot en el municipio de Saavedra, Luis María Sevenie, exconcejal del distrito, ofreció una opinión clara sobre la situación. El conflicto ha surgido debido a la decisión del gobierno municipal de descontar los días a aquellos empleados que no cumplan con sus horas de trabajo, una medida que ya ha sido implementada como parte de los esfuerzos por mejorar la eficiencia del sistema municipal.

Opinión de Luis María Sevenie

Sevenie expresó que las medidas actuales, aunque valiosas, no son suficientes para garantizar la estabilidad del sistema municipal a largo plazo. En sus declaraciones, destacó que «no alcanza con esto», advirtiendo que la falta de cumplimiento de las obligaciones laborales por parte de algunos empleados pone en riesgo todo el sistema. Consideró que la única forma de solucionar este problema de manera efectiva es tomando medidas más drásticas, como el inicio de sumarios y el despido de aquellos empleados que no estén cumpliendo con sus responsabilidades. En este sentido, subrayó la necesidad de un enfoque más severo para garantizar que solo los empleados que trabajen correctamente sigan en sus puestos.

Comparativa con la Municipalidad de Las Rozas, Santa Fe (2015)

Para contextualizar su postura, Sevenie hizo una analogía con la situación vivida en la Municipalidad de Las Rozas, en la provincia de Santa Fe, en 2015. Según su relato, Las Rozas enfrentaba en ese entonces una crisis similar a la de Saavedra, con un déficit de 1 millón de dólares, maquinaria dañada y empleados que no cumplían con sus tareas. En respuesta a esta crisis, el intendente de Las Rozas tomó decisiones difíciles, que incluyeron la eliminación de empleados que no estaban cumpliendo con sus responsabilidades. Sevenie señaló que, aunque estas decisiones fueron controvertidas en su momento, los vecinos del municipio apoyaron al intendente, lo que permitió una recuperación económica significativa y la prosperidad actual de la ciudad.

Según Sevenie, el ejemplo de Las Rozas demuestra que es posible enfrentar un sistema ineficiente con determinación y que los resultados positivos son posibles, siempre y cuando las decisiones sean valientes y respaldadas por la comunidad. Este modelo, a su juicio, debería ser replicado en Saavedra, donde, según su opinión, la situación actual podría resolverse con medidas similares.

Conclusión

Las declaraciones de Luis María Sevenie ponen de manifiesto la necesidad de adoptar acciones más firmes ante la crisis que atraviesa el municipio de Saavedra. Si bien la medida de descontar los días a los empleados que no cumplen con sus horas de trabajo ha sido un paso importante, Sevenie sostiene que se deben tomar decisiones más radicales, como el despido de aquellos empleados que no estén cumpliendo con sus responsabilidades. Considera que solo de esta forma se evitará el colapso del sistema municipal y se garantizará una mejora significativa. El ejemplo de la Municipalidad de Las Rozas, que enfrentó un desafío similar, es citado por Sevenie como un modelo a seguir para lograr una transformación efectiva y sostenible en Saavedra.