El ajuste de Nebót: Congelamiento de sueldos y eliminación de viáticos a funcionarios

(Por Ciudad Noticias): Ésta mañana el intendente Matías Nebót, en ronda de prensa, dio detalles de lo que será el Plan de Optimización de Recursos Municipales.

Con la presencia del contador del municipio, Adrián Charbonier, y el Secretario de Hacienda y Finanzas, Enzo Martí, se presentó el Plan de Optimización de Recursos Municipales en donde los primeros ítems que marco el mandatario comunal, fue el de congelar los sueldos y eliminar viáticos durante seis meses de los funcionarios, ya sea del equipo de gobierno como así también, alcanzando dicha medida a todo el cuerpo deliberativo.

Nebot destacó que, desde la asunción del gobierno municipal, la situación social ha venido complicándose. En otro orden mencionó que el municipio ha debido enfrentar situaciones extraordinarias, como la compra de alimentos con recursos propios para asistir a personas y familias que se vieron afectadas por la discontinuidad de programas nacionales. Destacó el trabajo conjunto con la provincia de Buenos Aires para garantizar el funcionamiento de instituciones locales y para cubrir subsidios de discapacidad que habían sido recortados.

En la conferencia, no dejó pasar la inversión que se efectuó para las 32 viviendas que se están ejecutando en la vecina ciudad de Pigüé con fondos propios.

“Este año el Municipio tuvo que hacer un gran esfuerzo para enfrentar situaciones complejas y como gobierno demostramos gran capacidad de gestión. Un sector especialmente afectado ha sido el de nuestros proveedores, que vivieron de manera directa la caída económica, por el impacto económico desfavorable en el municipio. A ellos quiero expresarles nuestro sincero agradecimiento por su comprensión ante los retrasos en los pagos y por entender la difícil situación que estamos atravesando. No solo les agradecemos, sino que también les pedimos disculpas. Estamos implementando medidas para solucionar este problema”, subrayó.

En cuanto a la situación actual de las arcas de la comuna, el joven intendente la definió como, “no debe ser considerada caótica, sino como una oportunidad para tomar decisiones contundentes y gestionar adecuadamente los recursos disponibles.

Es fundamental que los vecinos estén informados acerca de que, durante este año, hemos gestionado ante la provincia con el objetivo de mitigar esta situación y poder llevar a cabo diversas actividades y proyectos. En este proceso, hemos recibido un total superior a los 400 millones de pesos, los cuales han sido distribuidos de manera parcial a este municipio».

La medida en el congelamiento de sueldos y eliminación de viáticos por seis meses que alcanzará al cuerpo legislativo, Nebót aseveró: “este plan fue presentado a la presidenta del Honorable Concejo Deliberante, Griselda Cledou, con el fin de invitar a los concejales a que lo consideren y se sumen a participar en dicho plan de optimización. Es importante que este esfuerzo se contemple de manera integral, trabajando en conjunto y pensando siempre en el bienestar de los vecinos del distrito, dejando de lado las diferencias.

Este plan marca un paso importante en el camino hacia la optimización de los recursos del municipio, garantizando no solo la eficiencia en su administración, sino también la continuidad de los servicios que son vitales para la vida”.

Al cierre de la ronda de prensa, el mandamás aprovechó para agradecerles a los proveedores, cooperativas de trabajo, empleados municipales y todos los vecinos del Partido de Saavedra.

1. Congelamiento de sueldos y eliminación de viáticos: Los funcionarios municipales congelarán sus sueldos por seis meses y se eliminarán los viáticos, como medida ejemplar de austeridad.
2.  Suspensión por 6 meses de recursos municipales a eventos artísticos y culturales masivos: se busca frenar el gasto y entender la situación, siendo áreas importantes para el vecino, pero haciéndolas desde otro lado.
3. Optimización del sistema de compras: Se implementará un proceso de compras más transparente y eficiente, estandarizando procedimientos para evitar sobreprecios y agilizar pagos a proveedores.
4. Reorganización interna: Capacitación del personal y redistribución estratégica de tareas para mejorar la eficiencia operativa del municipio.
5. Eliminación de horas extras innecesarias: Se priorizarán las horas extras esenciales para el correcto funcionamiento de las áreas clave.
6. Priorización de ayudas extraordinarias: Programas como el Fondo de Fortalecimiento de Clubes y el Presupuesto Participativo serán priorizados para maximizar su impacto en la comunidad.

Objetivos del Plan

• Garantizar servicios esenciales: Mantener la calidad y continuidad de los servicios fundamentales que impactan directamente en la calidad de vida de los vecinos.
• Reducción de gastos innecesarios: Aplicar medidas de austeridad sin afectar la prestación de servicios.
• Mejorar la eficiencia administrativa: Reorganizar y optimizar procesos internos, incluyendo el sistema de compras y la redistribución de tareas.
• Fortalecer alianzas estratégicas: Promover la articulación con instituciones locales y el sector privado para generar soluciones conjuntas.