Batista apuntó contra los funcionarios y defendió la evaluación de los empleados municipales: “¿Quién se aprovecha del presupuesto?”

(Por Ciudad Noticias): El secretario general del Sindicato de Empleados Municipales del Distrito de Saavedra, Néstor Batista, habló este mediodía ante los medios y dejó fuertes definiciones sobre el funcionamiento de la administración municipal, las categorizaciones y la necesidad de implementar un sistema de evaluación para los trabajadores.

Batista cuestionó particularmente decisiones vinculadas a las categorías otorgadas dentro del Municipio y sostuvo que existen situaciones que generan diferencias entre empleados con muchos años de antigüedad y otros que, con menor trayectoria, reciben importantes beneficios en materia de categorización.

En ese sentido, consideró que la calificación del personal municipal debe convertirse en una herramienta fundamental para el Departamento Ejecutivo, permitiendo reconocer a quienes cumplen con sus tareas, se comprometen con el servicio público y, al mismo tiempo, detectar a aquellos trabajadores que no cumplen con sus responsabilidades.

“Es una herramienta para el Departamento Ejecutivo”, remarcó Batista, al plantear que un sistema de evaluación permitiría establecer diferencias entre quienes se comprometen con su trabajo y quienes presentan un bajo desempeño.

El dirigente sindical también hizo hincapié en la situación de los trabajadores que cumplen sus funciones en condiciones exigentes, especialmente quienes desarrollan tareas en la vía pública y quienes trabajan durante fines de semana y feriados.

Pero su planteo no quedó solamente en los empleados municipales. Batista lanzó una fuerte crítica hacia los funcionarios políticos, cuestionando que algunos perciban salarios elevados y, según sostuvo, no cumplan con horarios y responsabilidades acordes a esos ingresos.

En uno de los pasajes más contundentes de su declaración, contrapuso la situación de un trabajador municipal que comienza su jornada en las primeras horas de la mañana con la de funcionarios que perciben varios millones de pesos.

“¿Quién es el que se aprovecha del presupuesto?”, planteó Batista, poniendo el foco en la diferencia entre el trabajador municipal que está diariamente en la calle y aquellos funcionarios que, según su cuestionamiento, no cumplirían con las mismas exigencias laborales.

El secretario general del sindicato también defendió la necesidad de que exista una evaluación seria y consensuada, que permita analizar el desempeño de los trabajadores junto con sus respectivos jefes y establecer criterios claros al momento de definir futuras categorizaciones.

Para Batista, el objetivo debe ser que la carrera municipal reconozca el compromiso y el trabajo efectivo, evitando que las decisiones sobre categorías se conviertan en una fuente de conflictos o desigualdades dentro de la administración.

Una declaración con fuertes cuestionamientos que vuelve a poner en el centro del debate el funcionamiento del Municipio, la carrera de los empleados y el rol de los funcionarios políticos en la administración de los recursos públicos.