(Por Ciudad Noticias):Luego del anuncio del paro por 48 horas dispuesto por el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), el Departamento Ejecutivo del Municipio de Saavedra emitió un comunicado dirigido al personal, reafirmando el respeto por el derecho constitucional a huelga, pero también recordando los alcances legales que rigen en la Provincia de Buenos Aires.
En el texto, se destaca que el derecho a huelga está consagrado en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, por lo cual su ejercicio no puede ser objeto de sanciones ni represalias por parte del empleador.
Sin embargo, se aclara que la legislación vigente en la Provincia de Buenos Aires —en especial la Ley 14.656 de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva para los trabajadores municipales— establece que el salario está sujeto a la efectiva prestación del servicio. En ese marco, se informa que los agentes que se adhieran a la medida de fuerza verán descontado el día correspondiente, así como también el plus por presentismo, en caso de que corresponda.
De este modo, el Ejecutivo reitera su compromiso con el respeto a los derechos laborales, al mismo tiempo que actúa conforme al marco normativo provincial que regula la administración pública municipal.
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