Tras una reunión en la que participaron integrantes del Ejecutivo Municipal, el Sindicato de Trabajadores Municipales y la Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA), el intendente Matías Nebót anunció este domingo un nuevo paquete de medidas de ajuste dentro del Plan de Optimización de Recursos Municipales.

El objetivo central: enfrentar la crítica situación financiera del distrito con decisiones que, según expresó, “no se asumieron en gestiones anteriores” y que son necesarias para garantizar la continuidad de los servicios esenciales.
📌 Las 9 medidas clave anunciadas:
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Sinceramiento de la carga horaria: Los trabajadores cobrarán según las horas efectivamente trabajadas.
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Quita de insalubridad mal asignada: Se eliminará el beneficio en áreas donde no corresponde según la normativa.
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Eliminación de plus y beneficios injustificados: Incluye rotativos y otras bonificaciones sin sustento legal.
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Recorte en guardias pasivas: Se eliminará el plus si hay 3 o más profesionales disponibles por área.
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Reducción horaria a tareas pasivas: Para empleados que ya no ocupan el puesto original.
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Reglamentación de vacaciones desde 2025: Se busca previsibilidad y reducción de horas extras innecesarias.
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Decreto para el Escalafón Médico: Regularización histórica del personal de salud.
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No renovación de contratos no esenciales: Revisión completa de los contratos temporarios.
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Reorganización integral del personal: Redistribución, articulación de áreas y mayor control.
“Este es el camino correcto para lograr un Municipio eficiente y sustentable en el tiempo”, aseguró Nebót, quien también reconoció que habrá tensiones ante los cambios, pero reafirmó el compromiso de avanzar con responsabilidad.
El intendente remarcó que estas medidas buscan sanear las cuentas públicas, terminar con privilegios mal asignados y fortalecer a quienes cumplen con responsabilidad su función dentro del Estado municipal.
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